| 職種 | 総務（給与計算・労務管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務先 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 給与 | 年収：400万円～650万円 月給：25万円～40万円 |
| ポイント | ■転勤なしで社長直下で会社経営にたずさわっていける環境です。 ■毎年増収増益をつづけ、拡大をしていっている成長企業。会社の成長とともに会社の体制構築をしていくことが可能。 管理部門は20代～30代中位の方が多く、社内改革を進めている環境なので頑張り次第で昇給昇格も早いので、やりがいを求めて、かつそれに対する評価をしてもらえる会社を希望する人には特におすすめです。 |
| 仕事内容 | 当社の管理部にて、総務（給与計算・労務管理中心）に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 総務、労務業務（勤怠管理、給与計算処理、各種社会保険手続き等）、派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理 ＜その他＞ 電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理 ※社長直下で活躍できるフィールドがあります。 現在勤怠システムの導入や就業規則の改定など、企業規模拡大に伴い業務改善を積極的にしている状況です。 社長と一緒に管理部門の体制構築に参画していってください。 ■ご入社する方に求めること ◎きめ細やかな配慮 当社の社員は、派遣先で就業している方が多く、管理部門の配慮が社員のモチベーションを大きく左右します。現場で活躍している社員を支える裏方的立場ですが、組織にとって重大な部署です。社員の気持ちに寄り添った対応をとれることが必須条件です。 ◎会社を変えていきたいという心意気 現在、社内システムの電子化など従来のやり方の見直しを行っています。ご入社された方には、当社を支える中核人材として、当社をさらによくするための新たな取り組みを意欲的に取り入れていただきたいと考えています。 ■こんな方におすすめ！ 当社の管理部門は、通常の事務業務とは一味異なります。通常お任せする業務以外にも、社内改革のため何ができるかをご自身で考え、率先して行動することが評価される環境です。「指示された業務だけでなく、自分で考え主体的に業務に取り組みたい」と考えている方におすすめの求人です。 |
| 必要スキル | 【業務スキル】給与社保どちらか 【スキル/資格】・給与計算の経験・知識がしっかりある方 ・労務経験や知識が十分にある方 |
| 必要語学力 | 不要 |
| 企業情報 | 2007年設立以来、「完成品メーカーになる」「自分たちの作りたい物を作る」を目標に派遣ではなくメーカーを目指し業務拡大中 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 休日 | メーカーカレンダー *詳細：トヨタカレンダーに準じますが、年に２回、全体会議の為土曜出勤有 【年間休日】119日 |
お仕事No: O-23-0137
PAGE TOP