【福利厚生◎◆大手企業が事業主の病院で人事企画】豊田◆フルフレックス◆在宅制度導入◆有給消化率◎◆正社員

職種福利厚生◎◆大手企業が事業主の病院で人事企画
雇用形態 正社員
勤務先愛知県豊田市
給与年収:500万円~900万円
月給:26万円~47万円
ポイント◆当院では、個人の働き方を尊重しており、在宅勤務の活用やフルフレックス制を導入しております。そのため、家庭の育児や介護の事情などに柔軟に対応いただけます。年間休日121日で、有給休暇消化率も1~3年目の社員で80~90%、4年目以降の社員に関しては100%となっております。福利厚生についても事業主の福利厚生と同一で充実しております。
◆今後、医師の働き方改革が進む中で当院でも重要なポジションの募集となります。今までの経験を活かして意欲的に取り組んでいただける方をお待ちしております。
仕事内容◆1938年に大手企業工場内に開設された診療所を発端に設立された記念病院で人事企画を担当いただきます。

入社後、まずは勤怠管理や、研修としては医療従事者の勤務形態に対する理解など基本的な部分から学んでいただきます。医療従事者の場合、一般的な労務のルールと異なる部分があるので、まずは学習と実務を通して覚えていただきます。もちろん先輩社員がOJTでサポートしますのでご安心ください。その後、徐々に教育研修の企画立案や、人事制度の改革など幅広くお任せしますので、スキルアップしていただくことも十分に可能です。また、給与計算については、別会社が行っておりますので、担当いただくことはございません。

【具体的な業務内容】
・労務管理 … 36協定、残業や年休管理、勤怠管理など職員全体の労務をシステムで管理し、必要に応じて各部門長に報告します。
・社員教育カリキュラム、社内研修の企画立案 … 医療知識の専門的な部分ではなく、カリキュラムの大枠を企画します。
・医師の働き方改革に伴う人事制度の改革 等

※ゆくゆくは採用業務(各部門の求人を一括して管理)もお任せしていきます。
※将来的には経理や医療事務など他部署へのジョブローテーションの可能性がございます。
必要スキル【スキル/資格】何らかの企画業務の経験者(人事、労務、経理等)目安3年程度
【OAスキル】Word、Excelの基本操作
必要語学力不要
企業情報 1938年にトヨタ自動車工場内に開設された診療所を発端に設立された記念病院
勤務時間08:30~17:30
休日土日 *詳細:完全週休2日制(土日休み。祝日出勤。ただし休日は会社カレンダーによる)
【年間休日】121日

お仕事No: O-22-1782

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