【人事制度の企画・運用 役職候補 月給365000円~】中区◆業界トップシェアクラスのWEB広告会社◆福利厚生◎ 

職種人事制度の企画・運用 役職候補 月給365000円~
雇用形態 正社員
勤務先愛知県名古屋市中区
給与年収:43万円~480万円
月給:36万円~40万円
ポイント◆土日祝日休みで残業も多くない社風です。ワークライフバランスを重視しながらもキャリアアップしていける風土があります。
◆人事未経験者OKです。まずは会社のことを覚えていっていただきます
◆業界トップクラス企業のグループ企業なので安定して、長く働くことができる環境です。
◆福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。女性も多く活躍されており、産休育休後の復帰社員も多くおり、環境は抜群です。
◆栄にある自社ビル。きれいなオフィスが職場です。栄や矢場町、大須に近いのも自慢の一つ。仕事終わりの時間も充実させられます。
仕事内容当社は、全国に11社ある関連企業の管理本部機能をすべて行なっています。私たちはその中で、管理業務から従業員600名以上を支えています。

業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社にとって欠かせないポジションのためこれからを支えていただける方をお迎えすることとなりました。

グループ全体で11社あり、グループ全体で社員の定着率を高め、モチベーションを高めるために新たな人事制度の導入を検討しています。

期待を込めて、月給は入社時から36万5000円以上。扶養者1人につき月1万円の家族手当や、結婚・出産・入学といった各種祝い金など、福利厚生も整えています。

【具体的には】
■人事制度の企画・運用
新たな制度の導入を経営層に提案し、運用までを手がけます。「社員をより公正に評価するにはどうすればいいか」「定着率を高めるためにどんな施策を打つべきか」など、マネジメント経験を活かして発案してください。
将来のキャリアを築きやすい環境でチャレンジしませんか。

他にもあららな福利厚生の導入など、社員が働き易い環境作りにも尽力いただきます。

現在グループ会社11社あり、各企業のステークホルダーとの折衝や、各社の風土にあわせた制度の構築、制度導入時には社員へ新しい制度の理解を促していく必要があり、コミュニケーション能力・社内外折衝能力が問われるポジションになります。
必要スキル【スキル/資格】■以下の業務経験のうち、いずれか1つでもご経験がある方 ・人事労務でのマネジメント経験 ・人事制度構築経験 ・顧客折衝経験
必要語学力不要
企業情報 業界トップクラスのシェアを誇り、圧倒的なNO.1を目指すグループ会社のシェアード企業
勤務時間10:00~19:00
休日土日祝
【年間休日】121日

お仕事No: O-21-0267

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